公司裁員什么意思（公司裁員的原因）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。公司裁員什么意思，公司裁員的原因很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、客觀原因

2、公司經營不善，倒閉了公司組織變更，裁員了公司搬到一個很遠的地方，上班太遠了家里人生病，需要辭職回家照顧要結婚了，要跟愛人在同一個城市工作

3、主觀原因

4、當前職位發展遇到瓶頸，想換個平臺發展一 下當前公司薪資太低，加薪無望，想跳槽增加 收入跟當前領導相處不好，想換一份工作公司老板太變態，很苛刻，受不了加班太嚴重，想換一份輕松一點的工作太閑了，沒有什么挑戰想換一個行業試試在公司發生辦公室戀情，影響不好

5、一般來說，企業對客觀原因比較容易接受，因為那不是候選人主觀想跳槽，而是因為客觀原因被動換工作。如果是主觀原因，大家在描述時就要注意表達方式了：

6、曾經有一位朋友跟我分享他的一次求職經歷：

7、他上一份工作的離職原因很簡單，跟公司的一位女同事發生辦公室戀情，然后分手了，天天見著面覺得很尷尬，想換個地方也不見心不煩。

8、面試的時候，面試官問他“為什么會想離開現在的公司”，他也沒回避這個問題，回答說：我在這家公司工作了三年，在這三年里，與其中一位女同事產生了感情，雖然公司并不反對我們在一起，但我認為這是很不職業化的表現，為了不影響大家的工作狀態，我決定換一個公司，讓大家能夠繼續安心工作。現在我們已經分開了，在我今后的職業生涯里，我也不會再允許自己發生這種事情。

9、面試官聽完以后，不僅沒有對他這個事情產生不良印象，反而對他的職業化素養表示敬佩，再加上他本身的技術能力并不弱，這個offer就很順利地拿到了。

10、這個案例并不是提倡大家要弄虛作假，而是告訴大家一個道理：同樣一個事情，你用不同的方式描述，給人的感受會很不一樣，壞事也能變好事。

11、誠然，關于這個離職原因問題，并沒有百分百標準的答案，我也不建議大家為了獲得一個工作機會而弄虛作假，隱瞞事實，但有幾個原則是可以注意一下的：

12、1， 不要說以前公司或者上司的太多壞話

13、2， 不要流露出太多負能量，盡量表現出樂觀 的展望未來

14、3， 對于不可接受的環境，還是要適當表達一 下

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。