沒簽合同工傷了怎么賠償（沒簽合同工傷怎么辦）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。沒簽合同工傷了怎么賠償，沒簽合同工傷怎么辦很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

因公負傷職工享受工傷保險待遇，按以下程序辦理：

申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科）-申請勞動能力和停工留薪期鑒定（用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會）-申請賠償數額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）

如果因未簽訂勞動合同，用人單位不認可用工行為的，在申請工傷認定前，可向勞動爭議仲裁委員會申請確認勞動關系。

受傷職工可享受以下待遇：

1.醫藥費由工傷保險基金支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；

2.停工留薪期內（治療期間、康復期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑒定委員會鑒定)；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；

5.工傷賠償：

（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。

（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。