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關鍵績效指標主要有四種類型（關鍵績效指標）
導讀 大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。關鍵績效指標主要有四種類型，關鍵績效指標很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、企業...
大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。關鍵績效指標主要有四種類型，關鍵績效指標很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、企業關鍵績效指標(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。
2、KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。
3、建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。
4、關鍵績效指標是用于衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
