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勞動法在線咨詢24小時熱線（勞動法在線咨詢）
導讀 大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勞動法在線咨詢24小時熱線，勞動法在線咨詢很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、1，辭...
大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勞動法在線咨詢24小時熱線，勞動法在線咨詢很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、1，辭退你需要理由，符合勞動合同法的條款不同的，解除后發生的情況也不同
2、符合勞動合同法第39條條款的，公司可以無條件解除你的勞動合同并無需支付任何賠償，補償
3、符合其他條款，可以解除勞動關系的，企業一方應當向你支付補償金，按照每工作一年補償一個月的標準來執行
4、如沒有符合勞動合同法規定的可以解除的情形以外，企業單方面解除的，屬于違法解除，你可以主張恢復勞動關系，不愿恢復的，可以主張賠償和補償金
5、2，關于合同，要明確勞動地點，勞動內容，勞動時間，勞動待遇報酬，勞動雙方身份，雙方都有認可的，并送交勞動部門備案的，可以視為有效勞動合同。只要單位可以幫你參加當地社保的，就肯定通過當地勞動機構備案通過，可以視為有效合同。是否有老總簽字和合同是否有效無關。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
