員工長期加班后凌晨在家猝死（員工長期加班回家后猝死）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。員工長期加班后凌晨在家猝死，員工長期加班回家后猝死這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、這是因為員工猝死有一定的偶然性，與公司并非直接的因果關系，所以這家公司僅承擔20%的責任。

2、有很多網友表示不理解，認為員工猝死跟公司有直接的關系，但經過各種鑒定發現是有一定的偶然性。

3、第一，該員工是在家里猝死的。

4、根據工傷保險的規定，工作時間，工作地點，因為工作原因而猝死的視為工傷，而且他還要求你在工作時間和工作崗位上，如果是突發疾病死亡，或者是在搶救的48個小時之內搶救無效死亡的，也視為是工傷，但是該員工他是下班之后回到自己的家里，然后身體不舒服猝死的，因此它并不符合工傷保險的條例。

5、所以從嚴格意義上來說，這個員工他并不是工傷，但是他的死跟公司也是有一定的關系的，因此這家公司也需要承擔一定的責任。

6、第二，該員工是長期加班，所以身體健康情況不好。

7、該員工在上班的期間經常加班，雖然他向自己的領導表示說自己很累想要休息，但是領導根本就不管他的需求，有一天他下夜班回到家里就覺得身體特別不舒服，經過搶救以后無效，最終死亡。

8、他僅僅只有41歲呀，考慮到這層原因，所以法院讓公司來承擔20%的責任。

9、第三，成年人要懂得保護自己。

10、一個成年人你應該要對自己的身體情況負責。

11、遇到不公平的事情就要反抗，像長期的加班完全可以反饋到有關部門，去面對這樣一份工作就沒有堅持的必要了，他不僅給不了你滿意的報酬，也不能保證你有一個健康的身體，現在這個社會只要你肯吃苦，夠勤勞就不愁賺不到錢，因此如果遇到一家不好的公司，一家只會壓榨員工的公司，就果斷的離開，這也是對自己負責任的一種態度和做法。

12、因為公司間接導致員工猝死，其讓員工加班的行為存在過錯，所以需要承擔20%的責任。

13、主要是因為公司當時的一些合同規定，或者是因為一些其他的原因，也有可能是因為這都是員工自己個人的行為，公司并沒有要求加班，所以公司才會只承擔20%的責任。

14、是因為公司從來沒有強迫員工加班，員工加班是他自己的意思，跟公司沒有多大的關系。

15、法院經審理認為，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

16、用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，每月不得超過36小時。

17、胡某死亡前一年期間內，其平均日工作時間、延長工作時間及月工作時間均已遠超法律規定的上限。

18、 綜合考慮胡某年齡狀況、發病時間、救治情況、工作狀況，以及其疾病發生原因的多因一果性和一定的偶然性，在該案因果關系無法確定的情況下，法院根據公司的過錯程度、證明責任分配規則和公平合理原則，酌定由公司對胡某死亡造成的損失承擔20%的賠償責任。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。