什么是經濟人假設理論（什么是經濟人）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。什么是經濟人假設理論，什么是經濟人這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、經濟人（希臘語：homooeconomicus），即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。

2、常用作經濟學和某些心理學分析的基本假設。

3、西方古典經濟學中的“經濟人”假設，認為人具有完全的理性，可以做出讓自己利益最大化的選擇。

4、1978年諾貝爾經濟學獎得主西蒙修正了這一假設，提出了“有限理性”概念，認為人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”狀態。

5、來源：經濟人（希臘語：homooeconomicus），即假定人思考和行為都是目標理性的，唯一地試圖獲得的經濟好處就是物質性補償的最大化。

6、常用作經濟學和某些心理學分析的基本假設。

7、西方古典經濟學中的“經濟人”假設，認為人具有完全的理性，可以做出讓自己利益最大化的選擇。

8、1978年諾貝爾經濟學獎得主西蒙修正了這一假設，提出了“有限理性”概念，認為人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”狀態。

9、定義：經濟人是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體。

10、人都希望以盡可能少的付出，獲得最大限度的收獲，并為此可不擇手段。

11、“經濟人”意思為理性經濟人，也可稱“實利人”。

12、這是古典管理理論對人的看法，即把人當作“經濟動物”來看待，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，工作目的只是為了獲得經濟報酬。

13、 “經濟人”在學術文獻中的解釋 經濟人假設是指每個人都以自身利益最大化為目標.隨著經濟發展，農村能源需求量不斷增加，森林資源的保護直接受到威脅 2、經濟人假設是指追求自身利益或效用的最大化，它是個體行為的基本動機.理性選擇假設是指個人在選定目標后對達成目標的各種行動方案根據成本和收益作出選擇 3、所謂經濟人假設是指作為個體，無論處于什么地位，其人的本質是一致的，即以追求個人利益，滿足個人利益最大化為基本動機 4、經濟人假設是指：當一個人在經濟活動中面臨若干不同的選擇機會時，他總是傾向于選擇能給自己帶來更大經濟利益的那種機會，即總是追求最大的利益 美國工業心理學家麥格雷戈在他的《企業中的人性方面》（1960年）中，提出了兩種對立的管理理論：X理論和Y理論。

14、麥氏主張Y理論，反對X理論。

15、而X理論就是對“經濟人”假設的概括。

16、X理論的基本觀點如下：①多數人天生是懶惰的，他們都盡可能逃避工作。

17、②多數人都沒有雄心大志，不愿負任何責任，而心甘情愿受別人的指導。

18、③多數人的個人目標都是與組織目標相矛盾的，必須用強制、懲罰的辦法，才能近使他們為達到組織的目標而工作。

19、④多數人干工作都是為滿足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金錢和地位才能鼓勵他們努力工作。

20、⑤人大致可分為兩類，多數人都是符合于上述設想的人，另一類是能夠自己鼓勵自己，能夠克制感情沖動的人，這些人應負起管理的責任。

21、評價 “經濟人”假設及其相應的X理論曾風行于20世紀初到30年代的歐美企業管理界。

22、這種理論改變了當時放任自流的管理狀態；加強了社會上對消除浪費和提高效率的關心，促進了科學管理體制的建立。

23、這對中國管理實踐，有一定借鑒作用。

24、但“經濟人”假設及X理論，也有很大局限性。

25、 經濟人“經濟人”假設是以享樂主義哲學為基礎的，它把人看成是非理性的，天生懶惰而不喜歡工作的“自然人”。

26、這是20世紀初個人主義價值觀點統治思想的反映，泰勒從企業家與工人都有的營利心來錄求提高效率的根源，把人看成機器。

27、這是與馬克思主義的人是社會的人，人的本質就是社會關系總和的觀點相對立的。

28、 2、“經濟人”假設的管理是以金錢為主的機械的管理模式，否認了人的主人翁精神，否認了人的自覺性、主動性、創造性與責任心。

29、他們認為由于人是天性懶惰的，因此必須用強迫、控制、獎勵與懲罰等措施，以便促使他們達到組織目標。

30、 3、“經濟”假設認為大多數人缺少雄心壯志，只有少數人起統治作用，因而把管理者與被管理者絕對對立起來，反對工人參與管理，否認工人在生產中的地位與作用，其人性觀是完全錯誤的。

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