競業協議沒有補償會自動解除嗎（競業協議）

大家好，精選小編來為大家解答以上問題。競業協議沒有補償會自動解除嗎，競業協議很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、 首先，你不妨先評估一下自己的定位，自己是否“有資格”被競聘。等你上任，很多公司都會讓你簽這個協議。但是，不一定代表會生效。是否生效，在員工離職時由公司決定。

2、 第二，一般情況下，級別越高的人越容易因為競爭而被處決。換句話說，普通員工應該為所欲為，他們沒有接觸到核心機密，自然也就不用承擔責任。

3、 第三，賠償金額總是在比賽期間。競爭之后，意味著找工作多了一個限制，而失業期間失去了收入來源。大部分技術人員需要靠薪酬來償還房貸、車貸和生活費。這是對一個企業和個人的一種保護。

4、 第四條。比賽期間的補償金額由雙方約定。如果用人單位未按約定向勞動者支付勞動合同解除后的競業限制經濟補償金，那么競業限制條款將失效。認真對待自己的事情，不要想當然。

5、 第五，簽約時，要仔細閱讀條款。《勞動合同法》明確規定不能超過兩年。

6、 技術人員最好在簽字時確認一下。我國《勞動合同法》規定，用人單位對其高級管理人員、高級技術人員和負有保密義務的人員，可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。