無期限合同辭退賠償金 2n+1（無期限合同辭退賠償金）

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1、關鍵是看解聘的理由。

2、單位依據勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的，單位不需要支付經濟補償金。

3、單位依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規定并遵守第四十二條規定解除勞動合同的，單位應當按照勞動者在該單位的工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。

4、單位未依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規定或者違反第四十二條規定解除勞動合同的屬于單位單方面違法解除勞動合同的，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當按照勞動者在該單位的工齡至賠償金，2008.1.1前的該單位工齡每滿一年賠償一個月工資，不滿一年算一年，2008.1.1后的該單位工齡每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。