泰勒科學管理理論的主要內容（泰勒科學管理理論）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。泰勒科學管理理論的主要內容，泰勒科學管理理論很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、泰勒的科學管理原理理論主要內容有以下方面：

2、其一，把管理作為一門真正的科學。泰勒認為，工人做任何一項工作，都會有多種不同的方法，甚至每種動作都會有數十種乃至上百種形式，用在同一類工作中的工具也會非常繁多。

3、工廠有必要設立專門的機構，配備專職人員，經過準確、精密、持續的動作、工時和工具研究，找出最佳動作、最短工時和最適當的操作工具，進而將其確定為工作標準。

4、其二，科學地挑選工人。在傳統管理中，工人被隨意分配到不同工作崗位，但并非每一位工人都適合從事工廠中的任何一項工作。科學管理要求管理層必須對照工廠通過科學方法所確定的工作標準，研究每個工人的工作潛力，從中挑選出最適合某項具體工作的人選。

5、其三，精心培訓工人。經過精心挑選的工人，要按照工廠所提供的最佳方法和最適合的工具開展工作，不可以按照工人自己的想法去做選擇。這就要求工廠要設立專門的機構和人員，對工人進行教育和培訓，幫助他們樹立科學管理的理念、掌握如何使用管理層所確定的最佳工作方法與適當工具。

6、其四，管理層與工人保持友好的密切合作。

7、傳統管理中，每日要完成的任務量和工作方法，都由工人獨自決定，管理層只是一個嚴厲的監工和簡單的經濟刺激者。

8、泰勒認為，管理層要在提高生產效率中承擔更大的職責，要負責為每一位工人制定出詳細的工作計劃，提供履行計劃的最優方法與工具，并在生產中給工人以幫助，工人的責任只在于不折不扣地按管理層的要求高效完成工作任務。

9、通過效率提高所帶來的收益，一方面給工廠帶來更大的利潤，另一方面也要使工人取得比同級別其他工廠的工人更高的工資待遇，從而使勞資雙方和諧共處、密切合作。

10、擴展資料

11、弗雷德里克·泰勒，西方古典管理理論主要代表人物之一，科學管理運動的創始人，被公認為“科學管理之父”，也有人稱他為“理性效率的大師”。

12、泰勒的科學管理思想深深地扎根在一系列科學實驗的基礎上，使之成為一門真正的科學。當代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學管理理論的基礎上的繼承和發展。

13、《科學管理原理》出版于1911年，標志著一個管理新時代的到來。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。