招教和特崗有什么區別及年齡（招教和特崗有什么區別）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。招教和特崗有什么區別及年齡，招教和特崗有什么區別很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

一、各自又有什么優勢呢?

特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。

招教：即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。

二、報名不同

1.特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如河南省特崗采取網上報名，一般為7月報名。

2. 招教各地報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。

三、考試內容不同

1.特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。

2.招教筆試一般考三個科目，教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試。但是有些地區考其中一科，有些是兩科，主要以招教公告要求為主。一般沒有指定的使用教材。

四、待遇不同

1.特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

2.招教教師為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、不會有大變故。

五、優勢不同

1.特崗教師優勢相應更加明顯

a.三年服務期滿后，可按規定被推薦免試攻讀教育碩士。

b.特崗教師三年聘期結束后，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你愿意，編制手到擒來…..

c.各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。

2.招教教師

招教教師還用我說?編制+福利+穩定!

各自都有優勢

但是都有統一的目的

教書育人

在教育過程中，老師的作用都是無法代替的，他帶給學生的影響可能是一生。無論是從事何種類型的老師，都要秉承著教育的使命感，他不僅是一份維持生活的工作，而是一份事業。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。