人力資源管理學就業方向和前景（人力資源管理學）

大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。人力資源管理學就業方向和前景，人力資源管理學很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源從業人員究竟是做什么的？ 從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。

2、在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。

3、通常的工作內容包括： 大量地與人溝通。

4、從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。

5、這是從事人力資源類工作最大的特點，也是工作內容中最重要的一部分。

6、 每天都將運用和處理很多的表格、數據，因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。

7、 撰寫文件。

8、招聘計劃、考核制度、培訓方案……，講究規范和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。

9、 這個職業的薪資待遇怎樣？ 總體來說：人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監級別最高可以拿到10000以上。

10、也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類職位的晉升規律，不同于專業、技術類職位。

11、 人力資源從業人員的平均薪資待遇，在“金融行業”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通訊?電信行業”，也可拿到4200元以上。

12、如果是服務于外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。

13、當然如果你能做到人力資源總監，那你的年薪將會達到10萬以上。

14、 人力資源從業人員的職業發展路徑 發展路徑：人力資源從業人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業，就更容易一些。

15、但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展，因此上述幾個專業的很有可能在幾年后成為較高的門檻。

16、從發展來看，人力資源本身是一個管理性質的崗位，因此企業內部晉升是主要的發展方向。

17、 轉型機會：你可以運用你在這個領域累積的經驗，轉型走專家路線，例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。