您現在的位置是：首頁 >精選問答 > 2023-07-25 04:33:14 來源：
國企工資增幅嚴控原因（國企工資增幅嚴控）
導讀 大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。國企工資增幅嚴控原因，國企工資增幅嚴控很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！以下為事件...
大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。國企工資增幅嚴控原因，國企工資增幅嚴控很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
以下為事件新聞原稿，供參考：
企業工資指導線分為基準線、上線和下線。基準線即為生產經營正常、經濟效益增長的企業工資增長的漲幅水平。下線則是企業增長職工工資的最低參照水平，上線又叫預警線，是企業增長職工工資的最高水平。
在目前已發布工資指導線的17個省份中，基準線設置得最高的是河南省，為12%。各省下線設置水平在1.5%到4%之間，大多數省份下線為3%，山西、安徽、甘肅三省的下線設在4%。黑龍江、廣東、江蘇、浙江等十余省份截至目前并未公布2018年企業工資指導線，其中黑龍江為多年未予公布企業工資指導線省份。
在企業工資增長的“上線”方面，從目前各省公布的數據看，江西和上海均不設上線，北京首次提出嚴控國企工資增幅，要求北京國企今年漲薪禁超13%。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
