建設性沖突（關于建設性沖突介紹）

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1、 建設性沖突是沖突的一種。組織成員從組織利益角度出發，對組織中存在的不合理之處提出不同意見。有利于發現權力失調、組織機構僵化等不良現象，起到一定預警作用。同時可以促進不同意見的發表、爭論，刺激創造力的發揮，有利于促進良性競爭。組織中等程度的沖突可以鼓勵信息的交換，人們更活躍地參與到問題解決中來，并產生更有創意的解決方案。缺乏沖突本身可能就是一個問題.如“群體盲思”現象就是一個典型的沖突缺乏建設性的例子。?

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