大學的主要選擇可以預測性別工資差距

受過大學教育的女性有史以來第一次出現在勞動力中的人數超過受過大學教育的男性，這是數十年來趨勢的里程碑。但是，這些婦女在補償方面仍然落后于男性。一種可能的解釋：許多女性專門研究大學教室和勞動力市場中的低薪領域，例如基礎教育。

根據芝加哥大學經濟學家的研究，這種情況已經開始改變：與前任相比，近代大學女性越來越多地進入傳統上以男性為主的專業。

新的工作文件由貝克爾·弗里德曼研究所(Becker Friedman Institute)發布，還發現，主要選擇中的性別差距強烈預測性別工資差距，即使考慮到職業選擇也是如此。

該論文由哈里斯公共政策學院的Dan Black教授和布斯商學院的Erik Hurst教授合著。主要作者是芝加哥明礬的MBA學生Carolyn Sloane，他現在是加州大學里弗賽德分校的經濟學助理教授。

布萊克說：“為什么我們看到婦女進入藥學，會計，生物學等不同領域，實際上卻成為這些領域的大多數畢業生，而沒有看到她們在其他學科上取得如此大的進步。工程，計算機科學和經濟學?”

布萊克補充說，很難將那些對工程學不感興趣的女性與那些決定不從事工程學以避免在男性主導的領域中面臨性別歧視的女性區別開來。

作者研究了人口普查局最近發布的社區調查(ACS)數據，其中包括數百萬受過大學教育的人對專業選擇和職業成就的回答。

他們的發現中包括：對于1950年至1954年之間出生的嬰兒潮一代，每20名男性中只有一名女性主修工程。對于40年后出生的千禧一代，該比例改為每五名男子中只有一名女性。物理和生命科學中也記錄了這種趨勢。在生物學專業中，女性人數多于男性。

“我們在職業中發展和使用的知識是建立在我們一生一生的所有專業學習投資基礎上的，”芝加哥布斯學院的弗蘭克·P·弗朗西斯(Frank P.)和瑪麗安·迪亞西(Marianne R. Diassi)杰出服務教授說。“因此，從事生化工程師工作的人將科學而不是人文科學專業作為其主要的本科專業。