天津延長休假的通知至2月9日（天津延長生育假）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。天津延長休假的通知至2月9日，天津延長生育假這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、天津延長產假相關規定是增加30天生育假。

2、生育假即產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。

3、職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

4、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。

5、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

6、相關待遇：工資待遇，女職工產假或者男方看護假期間，用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資；2、產前檢查，懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，單位不應當以此為理由扣發工資；3、產后哺乳假，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30 分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。

7、女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合并使用。

8、哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。

9、《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假三十日；不能增加生育假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

10、參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。

11、農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。

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