職業病衛生管理制度和操作規程（職業病衛生管理制度）

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1、《職業病防治法》第二十一條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：　　（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；　　（二）制定職業病防治計劃和實施方案；　　（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；　　（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；　　（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；　　（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

2、《作業場所職業健康監督管理暫行規定　》：第十一條存在職業危害的生產經營單位應當建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程：（一）職業危害防治責任制度；（二）職業危害告知制度；（三）職業危害申報制度；（四）職業健康宣傳教育培訓制度；（五）職業危害防護設施維護檢修制度；（六）從業人員防護用品管理制度；（七）職業危害日常監測管理制度；（八）從業人員職業健康監護檔案管理制度；（九）崗位職業健康操作規程；（十）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

3、企業應建立的職業衛生管理制度至少包括13項（12+1）：（一）職業病危害防治責任制度；（二）職業病危害警示和告知制度；（三）職業病危害項目申報制度；（四）職業病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業病危害防護設施維護檢修制度；（六）勞動防護費用及勞動防護用品管理制度；（七）職業危害因素檢測及評價制度；（八）建設項目職業衛生“三同時”管理制度（九）從業人員職業健康監護檔案管理制度；（十）職業病危害應急管理制度（十一）職業病危害事故管理制度（十二）崗位職業健康操作規程；（十三）法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

4、（這個不是制定而是收集，就是收集法律法規，地方政府規章等等）【法律依據】。

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