996007110（996007違法）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。996007110，996007違法這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、非常反對996和007這種行為，也是會影響自己工作的情緒和健康。

2、在很多快速發展的城市，一些公司在快速的擴張，這些公司也是加班比較多，很多的員工也是非常的無奈，但是由于家庭等多方面的原因，自己也是默默的進行加班，沒有任何的辦法。

3、現在國家已經確定996和007確實是違法的，過渡的加班不僅影響員工的工作情緒，還是影響員工的健康。

4、個人覺得，我們在平時的工作中更多的是應該提高自己的效率，這才是最關鍵的，下班時間更多的應該是休息，人的精力都是有限 ，正常的八個小時的工作時間也是法律規定的，超過這個工作時間必須付給員工一定的報酬。

5、超負荷的工作也是對自己的健康不利，據醫學表明，長期的熬夜會對身體造成不同程度的損害，尤其是這種工作狀態下，也是很大程度增加了員工身體的符合。

6、公司更多的是應該調整員工的工作狀態，鼓勵員工高效的工作，這才是最好的，這樣不僅給公司帶來了效益，也是增加了員工的工作體驗感。

7、過度的加班雖然說多完成了一些任務，但是效率也是明顯的降低了，相信也是讓員工喪失了很高的幸福感。

8、所以也是希望很多的公司能夠認識到自己的錯誤，及時調整自己的工作時間，給員工帶來更好的工作體驗。

9、同時也是希望國家的有關部門能夠監督單位的具體實施。

10、多給員工創造一些舒服的工作環境，減少員工的工作負擔，鼓勵員工高效的工作，推動公司的進步，這才是最正確的，不要為了公司的快速擴張壓榨員工的勞動力，這樣的做法也是會受到法律的制裁。

11、我覺得應該嚴厲打擊這種行為，是因為這樣的工作制度非常的不合理，然后也屬于過度的壓榨勞動力，同時也違背了勞動法的相關規定。

12、這個現象是一個非常好的現象，而且這樣的規定也給打工人提供了一定的保障，是一個很好的政策。

13、我覺得說的非常的對，996和007確實是違法的，應該好好對這兩個常見的現象管理一下了。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。