育兒假多少天2021新規定遼寧（育兒假多少天2021新規定）

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1、上海育兒假具體有5天。

2、2021年11月25日，上海市召開了十五屆人大常委會第三十七次會議，并審議通過了新修訂的上海市人口與計劃生育條例的決定。

3、從修訂后的條例中看可以看到，增設了育兒假，規定符合法律法規生育的夫妻，在其子女年滿3周歲之前，雙方每年都可以享受各5天的育兒假。

4、新修訂的上海市人口與計劃生育條例于11月25日起施行，這也意味著上海育兒假將于11月25日（星期四）這一天正式落實，所以家里還有沒滿3周歲小孩的寶爸寶媽們，可以把今年的育兒假提上日程了，再不休今年就過完啦。

5、而且并不是只有一方有，雙方都可以休假。

6、當女方休假的時候，男方可以工作，反之同理。

7、這樣對小孩的培養也是有益的，畢竟小孩從小就需要父母的陪伴，但現在年輕人人生活壓力大，根本沒時間陪小孩。

8、各地政府都積極響應了育兒假政策，有這項福利。

9、拓展資料：帶薪休假釋義： 就是員工享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。

10、帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。

11、中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。

12、 帶薪年假工資的計算標準是什么：1.帶薪年假工資計算標準是職工本人的月工資除以月計薪天數(21.75天)進行折算，月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資。

13、在用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。

14、2.職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤：職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;已滿20年的，法定帶薪年休假15天。

15、用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉，但是低于法定標準應該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由于職工因個人原因不休并且做出書面放棄休假權利承諾的除外。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。