解決工作場所的包容性和彈性問題

主要的虛擬前臺和實時聊天服務提供商Ruby.com高興地宣布，首席執行官凱特·溫克爾將在4月23日的2022年eWOW虛擬峰會上發表演講。該活動匯集了商界和科技界正在改變工作場所格局的聲音，為雇主提供消除歧視和建立包容性文化的見解。

這個為期一天的活動是為生活各個階段的雄心勃勃、有遠見的女性準備的，她們希望建立韌性，尋找靈感，為未來的變化做好準備。本次峰會將以Credera的首席多樣性官Nicktoria Johnson的主題演講拉開序幕，隨后將有Lisa Minkin (Tile的人力資源副總裁)、Madhukar Govindaraju (Numly的首席執行官)、Maisha Cobb博士(Mpact International的創始人)等人出席。

Ruby的Kate Winkler將與eWOW的創始人Rashim Mogha分享她對未來工作小組的看法;Lions + Tigers創始人Brea Starmer;Trevanna Tracks董事總經理Selina Meere;Georgette Zinaty博士，Corporate Class Inc.執行副總裁。Ruby的首席執行官凱特•溫克勒(Kate Winkler)直言不諱地表示，在包容性領導力方面，她打算改變現狀。

“領導職位上的女性越多，為其他女性創造的機會就越多，”她說。“有了代表權，我們就能影響未來工作的許多其他方面，賦予女性塑造未來的能力，讓未來變得更好。”

溫克勒擁有將不可預見的干擾轉化為促進包容和改善員工體驗的機會的實際經驗。在新冠肺炎期間，她在11天內將600多名員工的100%在辦公室運營模式轉變為完全遠程工作，通過周到和積極的溝通解決了員工和客戶的擔憂。在Winkler的領導下，公司再次確認了其作為公平工作場所的地位，并專注于創新，同時提供有意義的客戶體驗，推動了美國超過14000家小企業的增長。

為了表彰她的成就，Winkler最近獲得了2021年年度最佳女執行官-商業服務類的金史蒂夫獎(golden Stevie Award)，頒發給擁有11 - 2500名員工的公司。她還被列入《波特蘭商業雜志》2020年俄勒岡州60名高管名單。

更多關于eWOW峰會的信息可以在ewowglobal.com上找到。虛擬峰會的注冊包括獲得來自參與公司的工作機會，網絡和招聘會，以及eWOW 2022全球獎。感興趣的人可以在這里注冊并找到完整的議程。