九級工傷怎么賠償分配（九級工傷怎么賠償）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。九級工傷怎么賠償分配，九級工傷怎么賠償這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

2、二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費按照地方規定標準乘以住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費根據地方規定標準×人數×天。

3、三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

4、傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。

5、五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規定。

6、六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

7、七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。

8、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:（一） 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二） 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

9、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10、工傷九級能賠償多少錢。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。