儲備干部是什么職位是做什么的（儲備干部是什么意思）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。儲備干部是什么職位是做什么的，儲備干部是什么意思這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

2、企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

3、為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能 。

4、一進公司先是參加一系列的培訓，然后分配到各部門。

5、工作沒有固定內容，什么都干，什么人都能使喚你，叫你做什么你就做什么。

6、待遇是最低的等級，福利基本與你無關。

7、沒有背景的人要轉正，遙遙無期。

8、儲備干部的存活率是很低的，不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。

9、儲備你幾個月后說你不合格，心甘情愿被他們一腳踢開。

10、你好 我是前程無憂的員工 關于儲備干部我們這里也有很多客戶在發布類似的職位 一般性來說規模比較大的公司是需要招收新鮮血液來補充自己的隊伍的 這樣的企業如果說要招聘儲備干部還是有一定的可信度的 而且類似的職位也確實是需要先從基礎做起的 其實現在哪個高端點的職位不是一步一步的做起來的呢 公司規模大 社會信譽好其實是不會騙求職者的 他們沒有必要 如果真要招聘基礎工人也不是招不到啊 何必做這樣的事情呢 至于你說的有的鍛煉了很長時間也沒見提拔 其實也是涉及到一個合適不合適的問題的 不是說所有的人做了基礎職位就都適合做管理工作的 人都有自己的特長和發展方向，組織上也會對你有個考量啊 包括工作能力 態度 勤奮度等等的 還有可能是時機未到啊 現在的人總想一步登天 這是不現實的 至于一些小的企業 私營的啊 規模還不到50人的銷售公司啊 那大部分都是騙人的 目的是用低級的工資騙個任勞任怨的老黃牛 其實你了解一下都會知道的 建議你先進你說的那家公司看看 了解一下 也可以和里面的員工交談一下 基本上就有答案了 最起碼來說 只要符合你的職業發展方向 去做做也無妨啊 從大單位出來后也比一般的人好找工作啊 對嗎 祝你找到稱心如意的工作 前程無憂！這類空有虛名的頭銜，只是在崗位上稍作手腳，以此來招攬人才。

11、一個亮堂堂的噱頭！建議你謹慎考慮！一進公司先是參加一系列的培訓，然后分配到各部門。

12、工作沒有固定內容，什么都干，什么人都能使喚你，叫你做什么你就做什么。

13、待遇是最低的等級，福利基本與你無關。

14、沒有背景的人要轉正，遙遙無期。

15、 儲備干部的存活率是很低的，不象那些從員工級別升上來那樣腳踏實地，做不了多久走人的很多。

16、儲備你幾個月后說你不合格，心甘情愿被他們一腳踢開。

17、儲備干部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。

18、企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。

19、為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴格培訓，充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能 。

20、虛名+真實 所謂虛名 就假，加入公司（工廠）后，這個職業的仁兄 要從底層做開始，如果你表現好，能力強 在加上學歷好，一般在1年~3年之間你會被升職為 中層領導，在慢慢的高層領導 如果你表現一般，學習能力有差，永遠都是儲備干部（也就是工廠中的普通工人那個等級了，多勞多得少勞就少了）這個是個有發展又沒有發展的職業，如果你要做這個職業，先考慮下自身特點是否合適，合適的話建議你從中小型企業做，大型企業這個職業就等于普通工人。

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