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什么是行政降級處分(什么是行政降級處分)
導讀 大家好,精選小編來為大家解答以上的問題。什么是行政降級處分,什么是行政降級處分很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!人事部[1995]
大家好,精選小編來為大家解答以上的問題。什么是行政降級處分,什么是行政降級處分很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!
人事部[1995]54 《國家公務員暫行條例》號復函中規定的‘降職’是指降低等級工資。如果我的工資是最低級別,我不會被降職,但是我可以降一個崗位的工資。如果崗位工資等級也是最低等級,可以給予‘記過’處分。降級和撤職不同,降級比撤職低,撤職僅次于撤職。降職是指降低公務員級別的紀律處分。這里要區分一個誤區。級別不等于職位。通常所說的什么級別的公務員:比如科級公務員,其實是一個錯誤的概念,準確的應該是手握科級的公務員。雖然公務員的級別對應的是相應的職位,但是同一個職位并不對應一個級別,比如副科級23、副科級22,降職從22級降為23級,但是職位也是副科級。如果他們處于這種地位,他們將被降級,解雇是撤銷公務員職位的紀律處分。免職動作撤銷崗位,但由于職級與崗位相對應,職級會相應降低。可以說免職包括降職。被辭退人員在違紀期間不能正常晉升工資等級和級別,違紀期間當年考核不合格。之后他自然不能升職,職位也不能。處分期結束后才能繼續考核,后續晉升不受原處分影響。本文到此結束,希望對大家有所幫助。