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封建制領導效能理論(關于封建制領導效能理論簡介)
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1、 封建制領導效能理論并不是一個單一的理論,它更多的是一種探索的思維路向,在這種路向中,領導被視為一種領導與領導者之間的個人關系,而領導活動的效能與這種個人關系的性質有關。
2、早期的封建制領導效能理論十分注重對領導者個人特質的研究,具有濃重的附魅色彩。
3、在這種理論看來,領導者之所以能成為領導者,是因為他們具有其他人所不具備的獨特品質與個性。
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