一半的企業不進行學徒計劃

半數雇主目前沒有實施學徒計劃，盡管他們在縮小數字技能差距方面具有重要意義，來自英國電信和谷歌等數字公司網絡Tech Partnership的新研究已經公布。三分之一的受訪者認為他們沒有合適的角色，39%%的受訪者表示他們不知道從哪里開始。受訪者提出的其他挑戰包括招聘學徒(56%%)和為他們尋找適當的培訓(56%%)。

然而，73%%的人認為接受學徒會有助于填補技術技能差距，而61%%的人表示這樣做可以讓他們的公司更好地獲得人才。接受調查的許多公司都注意到即將推出的學徒征稅(占全國學徒計劃支付的工資總額的0.5%%)，將于2017年4月生效。超過60%%的雇主了解征稅期望在此日期之后接受更多的學徒。

Tech Partnership開展了一系列學徒培訓，以解決這些問題并幫助填補英國的數字技能差距。Tech Industry Gold學徒計劃由英國各地的領先雇主設計和認證，為企業和學徒提供專門的支持。科技合作伙伴去年與國家統計局和益百利辦公室合作，研究英國公司的學徒狀況。目前，85%%接受調查的公司將技能短缺歸咎于難以找到合適的員工。

每個技術學徒崗位平均有14個申請者，高于一般學徒崗位，每個崗位9個。約翰·劉易斯最近推出了一項為期四年的IT學徒計劃，該計劃將為8名A級后學生提供同時學習和工作的機會，從16,000英鎊起。學生也可以免除學費債務。