微軟被指控對238項性別歧視主張不采取

據透露，微軟在2010年至2016年期間面臨近240起關于女性在技術角色中遭受歧視和騷擾的投訴。作為2015年訴訟的一部分，周一公布的法院文件還聲稱，該公司系統地否認加薪或晉升為女性，微軟否認所有這些指控。在提交的238起投訴中，118起與性別歧視有關。然而，微軟在內部調查后只支持其中一個。

原告的律師試圖進行可能覆蓋8,000多名婦女的集體訴訟，稱申訴數量“令人震驚”，并且在申請中 “乏善可陳”，路透社首次披露 。

微軟已經反駁了這一說法，稱那些采取法律行動的人無法引用其調查小組本應采取行動但未采取行動的薪酬或晉升問題的一個例子。

Redmond告訴IT專員 “如果員工有疑慮我們希望員工說出來，我們會盡力讓他們這樣做。我們認真對待所有員工的關注，并建立一個公平，健全的系統來調查員工的顧慮并采取適當的措施必要時采取行動。“

該文件是在即將進行的審判之前交換的一些文件的一部分，該審判是微軟于2017年10月首次提交的訴訟發現程序。該文件一直保密，因為微軟認為投訴的數量及其結果是公開的。阻止其他婦女出面報道今后的歧視或騷擾事件。

然而，一位法院官員發現，這種情況“遠遠不具備競爭性或商業傷害”，無法證明文件的密封性，導致該文件本周公之于眾。

審判日期尚未確定，主審法官尚未裁定該案件是否可以轉為集體訴訟。