雇主我們將提高云計算技能的薪酬甚至是一些培訓

云計算應該能夠緩解與運行應用程序和系統相關的許多麻煩 - 特別是在管理和維護方面。然而，最近的數據顯示，雇主仍在爭先恐后地尋找具備監督云環境的人才和技能的人才。云計算可能已經超過了炒作周期(因為它現在無處不在)，但對云技能的需求卻炙手可熱。

現在技術差距在企業中如此激烈，以至于一群研究人員將這種情況稱為“全面危機”，正在傷害雇主。在最近對 OnRamp發布的124位IT經理進行的一項調查中，94%%的受訪者表示，找到具備推動數字創新的正確技術和業務技能的候選人至少“有點困難”，其中大部分是云計算。十分之九(90%%)的人表示，數字技能差距要么大，要么大或大。近三分之一的受訪者認為對云本地技能的需求超過了現有的人才庫。

這與來自Indeed.com的最新計算結果一致，在過去三年中發現，云計算角色的工作搜索 - 例如云基礎架構，云安全，云架構師和云工程師 - 增加了108%%。正如報道由TechRepublic的艾莉森DeNisco Rayome，，包括相關的頂端云服務提供商的關鍵詞，如“谷歌云”，“天青”或“AWS，找工作”增加了223%%，該報告發現。包含這些條款的職位列表增加了101%%。

問題在于云是其自身成功的犧牲品 - 正如當今企業云環境的普遍存在所見。OnRamp調查中超過60%%的IT經理提到他們的大多數應用程序都是使用混合云架構構建或運行的。研究人員指出，這需要“截然不同的技能，技術和流程”。