學歷造假被判返還工資30萬 律師如何分析學歷造假入職

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1、學歷造假被判返還工資30萬

2、#學歷造假被判返還工資30萬#據新聞媒體報道，現如今找工作，公司都會十分看重學歷，然而學歷造假萬萬是不可取的，近日就有一男子因學歷造假被判返還工資30萬。

3、媒體稱，陸云生于2019年入職北京某公司，擔任創意中心總經理職位，月薪91000元，雙方簽訂勞動合同書，但公司未在該勞動合同書落款處簽字或蓋章。

4、在其離職后，公司認為陸云生存在虛構的教育經歷以及工作經歷行為，主張勞動合同無效，要求陸云生返還工資款30萬。

5、據了解，公司稱，因為張某工作表現差，且不提供學歷證明，因此對其進行了深入專項調查，發現其稱2010年8月至2014年9月供職過的公司根本不存在。

6、對此，法院認為，陸云生明確認可其存在虛構學歷及工作經歷的情況，違反了誠實信用原則，其應當返還相應的工資款30萬元。

7、學歷造假被判返還工資30萬

8、有律師表示：學歷造假入職公司可以認定為民事欺詐，導致勞動合同無效。鑒于一般均有實際上班，所以返還工資的情況不常見。

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