文化引領發展——四川邦泰集團文化獲兩項榮譽

近日，由中國企業文化研究會主辦的中外企業文化2020杭州峰會在杭州舉行，表彰了一批在“十三五”期間為我國企業文化建設做出貢獻的先進組織和個人。其中，四川邦泰集團憑借在企業文化建設方面的不懈努力和突出成績，被評為“十三五”中國企業文化建設優秀單位。

/邦泰榮獲“十三五”中國企業文化建設優秀單位

同時，在11月12日于上海舉行的2020 kenexa用戶生態峰會上，四川邦泰集團憑借其優秀的企業文化建設，從眾多參會企業中脫穎而出，榮獲2020 kenexa之星獎“企業文化優秀企業”。

/邦泰榮獲2020年“企業文化優秀企業”Kennexa之星獎

早在2013年，四川邦泰集團就攜手國內知名文化咨詢公司對公司文化進行升級，為打造邦泰文化體系付出了巨大努力。通過全員參與和不斷探索，已成為務實、低調、高績效的企業文化。四川邦泰集團的核心文化理念與中國傳統文化、主流價值觀、優秀企業的管理思想(馬斯洛五層次需求)以及標桿企業的實踐相銜接。同時，是邦泰人自己的文化“源于邦泰，又回歸邦泰”，是四川邦泰集團發展的歷史沉淀，是邦泰杰出人物的氣質體現，也是邦泰未來的發展期待。

邦泰企業文化的本質其實是基于利益的真實性、邏輯的合理性和對人的尊重。為確保四川邦泰集團文化落地，邦泰文化有一套專門的運營體系，包括組織、機制、載體，從而開啟從企業愿景、使命、核心價值觀到行為標準的閉環。邦泰文化決定企業戰略，服務邦泰戰略，支持邦泰戰略落地，助力業務發展。

邦泰文化通過九大文化體系落地，營造了員工和客戶認可的“全球最佳邦泰”的組織氛圍，以及高績效、高協同的工作風格。

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1文化制度體系

企業規章制度的建設是企業文化落地的保障，四川邦泰集團通過制定一系列管理制度，有效保障邦泰文化的落地實施。

/邦泰核心文化理念模型

目前，四川邦泰集團在文化建設方面有《企業文化活動管理制度》、《文化大使管理制度》、《興趣小組管理制度》、《文化渠道管理制度》、《文化招投標管理制度》和《視覺識別管理制度》等，一項項文化制度的建立，讓各項行為更加規范，也讓企業朝著一個更好的方向發展。

2文化活動體系

在四川邦泰集團，文化活動也一直是文化傳承和落地的最主要方式之一。

根據文化活動性質的不同，四川邦泰集團共有7大類活動，包括激勵儀式類、員工關懷類、雇主品牌類、節日福利類、文化經營類、業務經營類和主題內容類活動等，豐富有趣的各類活動，讓員工在四川邦泰集團能夠“快樂工作，健康生活”。

/邦泰U+關懷體系

/邦泰趣味運動會

/員工年度旅游

/邦泰年會現場

/“七夕，我們在一起”暨八月集團員工生日會

/邦泰·匠筑集團首屆工程師節

/邦泰員工子女夏令營活動

除此之外，四川邦泰集團還大力支持興趣小組建設。目前，邦泰已有37個官方認證的興趣小組，如乒乓球、羽毛球、瑜伽、籃球、足球......工作之余，邦泰人能夠相約一起放松身心，卸下工作時的疲憊。

/邦泰羽毛球興趣小組

/邦泰足球興趣小組

3文化大使體系

文化大使也是邦泰文化在業務落地中的重要抓手。自2013年成立文化大使隊伍以來，邦泰文化大使作為文化傳播的“橋梁樞紐”，在企業文化的建設、宣傳推廣上發揮了重要作用。

/邦泰集團第八期文化大使訓練營

/邦泰集團第九期文化大使訓練營

在集團文化的引導下，通過競聘產生的文化大使負責企業文化活動在各個城市公司的落地、策劃實施興趣小組活動、開展企業文化培訓工作等事務，積極營造一線文化氛圍。目前，邦泰集團共有36位文化大使，在未來也將繼續加大對文化大使的管理和培養。

4文化渠道體系

好的企業文化離不開高效的傳遞，邦泰擁有非常完善的文化傳播渠道體系。

對內，邦泰文化建設有集團OA、企業微信、文化墻、QQ/微信群等渠道進行公司主流文化的傳遞，全方位地向每一位邦泰員工傳遞邦泰價值觀。對外，邦泰文化著力建設官網、微信視頻號、微博、抖音等渠道，以更輕松活潑的方式讓員工了解企業文化。

/邦泰集團官網截圖

/邦泰企業微信

5文化IP體系

從2018年開始，邦泰便通過對地產行業標桿、文創產品的調研和分析，形成了帶有邦泰文化基因的IP形象，并希望通過系列IP文創活動的策劃實施，在互聯網大時代下形成有效的邦泰內容輸出，加深和引導客戶、員工和社會公眾對邦泰品牌的積極正面印象。

/邦泰IP邦仔、泰豆定制周邊

/邦泰IP邦仔、泰豆表情包

同時，邦泰利用互聯網思維，加入游戲通關、養成等模式進行文化互動，舉辦了以邦泰文化為主要相關內容的邦泰登頂大賽，并深受員工喜愛。

6文化道具體系

邦泰一直認為好的文化傳播方式離不開文化道具作為載體。

邦泰集團邀請了國內頂級企業文化建設機構、知名企業文化建設專家，通過與邦泰企業文化建設人員進行訪談、調研、共識營等方式和手段，最終形成了《邦泰企業文化共同綱領——邦泰之道》、《邦泰文化品牌故事集》、《邦泰管理守則》、《邦泰VI應用手冊》、《邦泰品牌服務標準手冊》等系列文化讀本。

在文化歌曲和文化視頻方面，邦泰擁有員工耳熟能詳的司歌《夢想同路人》，每年都會邀請員工參與專屬定制原創歌曲錄制、MV拍攝、邦泰專屬電影拍攝等，讓員工與邦泰的聯系更加緊密，讓員工成為邦泰文化的最好代表。

/邦泰文化主題視頻

7文化培訓體系

人是企業的根本，邦泰建立了完善的文化培訓體系，讓員工在培訓中豐富知識、提升工作技能，成為“知識型工作者”，從而更好地開展工作。

對內，邦泰有《邦泰之道》、《邦泰文化最佳實踐》、《陽光邦泰》、《邦泰VI體系解讀》等員工必修課程；對外，邦泰定期組織外出參觀學習、開展理論學習培訓。不僅如此，在引進優質企業文化網課的同時，還有針對性地開展新聞寫作、PPT制作、活動創意、審美提升、短視頻拍攝、廣告材質等實用性課程培訓，供員工拓展學習。

/邦泰開發板塊人才培養體系

8文化視覺體系

邦泰對視覺管理擁有一套科學的運用邏輯及管理方式。定期組織員工開展邦泰VI專題培訓學習，通過制度建設，統一規范企業標識，提高邦泰標識度和對外品牌形象，建設《邦泰集團視覺識別系統》、《邦泰物業8S標準化管理》、《邦泰物業VIS視覺識別系統》等操作指引。

9文化考核體系

對企業文化過程的考核，能夠保障企業文化建設工作落地的執行力。邦泰文化考核的方式，包括文化建設過程的考核、文化效果維度的考核和對自身文化的評價。

憑借特色企業文化建設，以及在提升員工幸福感上所取得的突出成果，邦泰集團還曾榮獲“中國民營幸福企業標桿單位獎”、“人力資源管理杰出獎”等諸多榮譽，成為了員工口中“全世界最好的邦泰”。

/邦泰榮獲“中國民營幸福企業標桿單位獎”

在13年的發展歷程中，邦泰企業文化不斷孕育、積淀和成長，從無到有、由弱至強，從自然萌發到系統推進，已逐漸成為了企業向上、向善發展的源動力。未來，邦泰將繼續深化企業文化建設，與全體員工一路夢想同行，繼續在產品品質、服務品質上下足功夫，讓企業持續健康、高效地發展。