35％的公司不知道何時重新開放工作場所

許多企業希望在勞動節之后重新開放工作場所，但是對管理人員和高管的一項新調查顯示，未來的道路漫長而不確定。35%的人說他們的公司何時重新開放工作場所的時間未知。

會議委員會的調查還發現，只有大約60%的公司向工人咨詢了他們重返工作場所的準備程度和舒適度。此外，盡管有人談論一種迫在眉睫的疫苗及其好處，但只有5%的人表示，疫苗的廣泛普及將是重返工作場所的重要因素。調查結果還表明，盡管大多數公司已經為上班的員工規定了某些協議，但只有67%的員工需要進行篩查，測試或溫度檢查。

該調查對20個大都市統計區(MSA)的1100多名商人進行了調查。受訪者(主要是高級管理人員，副總裁和高級管理人員)代表了各個行業。在線調查于8月19日至26日進行。主要發現包括：

超過三分之一的公司尚未設定重新開放的日期。

超過三分之一的接受調查的公司(35%)表示，他們的重新開業日期仍然未知。

39%的公司計劃在2021年第一季度之前重新營業。

在整個大流行中，有13%的公司保持營業。

不確定性最高的級別：邁阿密(46%)，西雅圖(43%)，圣地亞哥(42%)，華盛頓特區(41%)和舊金山(41%)。

對于重新開放，疫苗不是最重要的。

只有5%的人認為疫苗的廣泛普及將是重返工作場所的重要因素。

這種低排名可能反映出人們對疫苗的生存能力感到擔憂，而其臨床試驗時間卻明顯縮短。這也可能反映出人們對將疫苗作為返還條件的任何公司授權的法律影響的關注。

企業為保護員工而采取的最頻繁和最不頻繁的行動：

最頻繁的：

購買安全設備(例如口罩，溫度計，非接觸式進入設備，消毒設備)(82%)。

制定需要社會隔離的新工作場所政策(例如，限制面對面會議的規模或使用公共區域)(80%)。

為工作人員返回做準備工作區(例如，深層清潔或消毒)(78%)。

最不頻繁的：

為工人提供育兒選擇(例如，現場育兒，靈活的日程安排以滿足育兒需求)(19%)。

專門針對乘坐公共交通工具的工人實施安全措施和/或政策(例如，要求進行更頻繁的檢查或為使用公共交通工具或共用班車的工人提供額外的安全用品)(13%)。

員工回來后是否感到舒服?甚至只有約60%的公司進行了檢查。

大約60%的企業選擇對工人的回返準備程度和舒適度進行調查。

從好的方面來看，那些對工人進行調查的企業更有可能采取所有保障措施，包括員工最關心的問題。

The The人力資本執行副總裁麗貝卡·雷(Rebecca Ray)表示：“尋求工人對其舒適度的看法的公司更有可能針對乘坐公共交通工具的工人實施安全措施，修改在家工作的政策，并提供育兒選擇。”會議委員會。“值得注意的是，這些對最高員工的擔憂在組織所實施的總體保障措施中處??于較低水平，這表明它們對員工的重要性比雇主可能意識到的重要。這種脫節加劇了公司從其最寶貴的資源中獲得支持的必要性–他們的員工–特別是與之相關的事情。”