COOP Careers推出了免費的洛杉磯計劃

一家致力于通過數字技能和同伴關系克服就業不足的非營利組織COOP Careers，宣布了其在洛杉磯的首個200小時計劃。它為該市的拉丁裔，黑人和第一代大學畢業生提供服務。

自2010年代中期以來，免費的數字營銷計劃已在紐約市和舊金山成功實施，創建了1300多個校友社區。一年之內，80%的參與者已經在Microsoft，GroupM，IPG Mediabrands和Publicis等公司中充分就業，平均薪水是計劃前平均水平15,000美元的三倍。

洛杉磯的拉丁裔和黑人畢業生人數在美國位居第二，使之成為非營利組織重要的新樞紐。數字營銷計劃為本地，失業或就業不足的畢業生提供了技能和專業的社會資本，這些畢業生是有色人種比例不成比例的人，這些技能和專業的社會資本可以確保技術行業中絕大多數同類人才的就業。

COOP招聘與合作，美國加州州立大學和它的校園，從多明格斯山到洛杉磯到富勒頓到長灘，并供應當地非營利組織一起加州州立大學畢業生像大學生田徑市創。加州大學(Cal State)的許多畢業生在整個大學生涯中都工作過，他們沒有機會在數字營銷領域進行傳統的實習-缺乏網絡來確保獲得第一個至關重要的工作機會。

Kalani Leifer說：“洛杉磯擁有活躍的科技部門，成千上萬的第一代應屆畢業生在這里成長，就讀于公立學校和當地大學，他們克服了長途掙錢而獲得學位和席位的機會。” ，COOP Careers創始人兼首席執行官。“很多人甚至沒有機會在洛杉磯令人興奮的數字公司里接受入門職位的面試。除了我們在加州州立大學的出色合作伙伴之外，我們可以開始改變這一現狀。到2024年，我們將擁有一個由一千多個本地人組成的社區校友，互相促進有意義的職業并提升了公司的階梯。”

該計劃在周一至周四的下午6:30至9:30進行，持續17周，直到12月10日。該課程分為三大支柱：頭部，心臟和喧囂。其中包括Excel和Google Ads等建筑技術技能以及職業導航和社區等軟技能，以及簡歷建設，求職信和面試技巧等專業發展項目。該計劃由COOP校友100%推廣，該校校長在營銷和科技行業全職工作時擔任隊長。