離職獲賠6000元硬幣女子發聲 不是因為曠工離職

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9月14日，四川資中的張女士，從一家醫學美容公司離職后，通過勞動仲裁應獲得補償金6000余元。當她前去領取補償金時，公司經理卻用三輪車拖來兩桶硬幣支付，還讓她“一角一角地數”。張女士是資中當地人，今年4月20日，她入職資中允熹醫療美容有限責任公司，從事咨詢師助理崗位工作。幾個月后，因為公司要求她轉崗，她不接受，在沒有填寫《辭職人員工作交接核查表》的情況下，離開了公司。

8月13日，公司以她曠工為由，通知解除與她的勞動關系。

9月14日，張女士接到資中縣勞動人事爭議仲裁委員會電話，對方稱公司要給她現金，讓她去一趟勞動仲裁部門。但到了現場后張女士發現，現金竟是用三輪車拖來的，用兩個醫療廢物桶裝的硬幣。

刁難?離職獲賠6000元硬幣女子發聲：這是侮辱

“我說到銀行去，讓銀行柜員清點。但他們不同意，讓我自己數。”張女士說，她提出把硬幣拿到勞動仲裁部門去，她看著對方數，但對方未同意。

“用裝醫療廢物的桶來裝人民幣，讓我一角一角地數，這就是一種侮辱。”張女士還認為，“他們是通過這種方式來愉悅自己。”

資中允熹醫療美容有限責任公司會計俞某稱，她認為公司用硬幣支付張女士補償金等并無不妥之處。

硬幣也是錢，也有一塊的，還有紙幣，只不過都是零錢。勞動仲裁(后履行)也沒說必須現金、百元大鈔。只要裁決了，該履行支付的，我們一分不少地支付給她就行了。

對于張女士所認為的這是一種侮辱，俞某認為，這不存在。“這是發行的硬幣，是有效的，可流通的。”

俞某說，張女士在公司上班期間“一直不能勝任自己的工作”，調崗也不同意，同意離職后還要求減免之前在公司進行眼袋手術的尾款和未繳社保折現。“公司不同意，她第二天就去勞動仲裁告了。”

“我給錢，確實是給得很不痛快的，但是我覺得我以任何方式給，都沒問題吧。”俞某稱，如果把前因后果了解一遍，就知道為何“會這樣給張女士硬幣”。