公司年會拿2700萬現金獎勵員工違法嗎（公司年會拿2700萬現金獎勵員工）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。公司年會拿2700萬現金獎勵員工違法嗎，公司年會拿2700萬現金獎勵員工這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、隨著國民經濟的增長以及人民生活水平的提高，社會服務在各方面都有了很大的進展。

2、當然這些人民的利益不僅僅表現在社會方面，同時也表現在一些公司給予員工的一些獎勵力度是非常大的。

3、那么在河南的一所公司的年會上，就拿出了2,700萬元的現金給現場的員工進行一些獎勵，而這項新聞一經曝出的時候引起了網友們的熱議，并且也紛紛表示羨慕。

4、很羨慕能夠在這樣的公司內進行工作，并且也有一些網友表示，在這樣的公司里面工作肯定很幸福，因為這個公司的員工利益非常的好。

5、那么這個問題也引起了我的思考，就是公司為什么要這樣做，因為公司完全可以將每個人的利益發到他們每個人的工資卡里，沒有必要拿出現金在年會上。

6、首先我認為公司這樣做是有一定的推動作用，可以讓自己的員工知道自己公司的員工利益是多么的大，同時也表現自己公司的一種大方。

7、讓員工能夠更加信任自己的公司，同時在新的一年里能夠更加為公司做一些有用的事，而當這些現金一旦拿出來的時候，則會讓員工非常的震驚。

8、因為如果將每個人的獎金打到每個人的卡上面去，而互相并不知道對方有多少的獎金，以及不知道公司在今年的年會里到底拿出多少獎金對員工進行獎勵。

9、而這種方式以一種直觀的形式將公司的力度展現在員工們的面前，提高了員工的一種凝聚力，同時也提高了員工在自己公司繼續奮斗下去的決心。

10、因為每個人都想在一個好的企業內工作，并且每個人都希望自己的員工利益能夠更加大，同時這種方式也能夠活躍員工與員工之間的關系。

11、加強他們的合作，讓他們更好的交談，在新的一年里為公司創下更好的業績。

12、而這樣的方式同時也可以使員工對外宣傳自己的公司，讓公司招攬更多的人才，因為每個人才都想要去一些比較好的公司去進行工作，而這種方式則省下了一批的宣傳消費。

13、而且也很大程度上提高了員工的興奮力度，能夠讓他們在過年期間能夠過一個好年，為他們在新的一年里的工作打下了一個良好的基礎。

14、這種方式是非常正確的，同時我也很欣賞這個公司的做法，它很懂得活躍氣氛以及懂得怎樣拉攏自己公司的員工的人心，只有這樣這個公司才能夠有凝聚力，那么這個公司才能夠在社會上發展的更加長遠。

15、這么做的目的當然是為了鼓勵員工，要想要讓員工更加死心塌地的在公司當中做出成績。

16、目的應該就是激發員工的工作熱情，讓員工能夠更加努力去工作。

17、公司這么做的目的就是為了鼓勵員工更加努力的工作，只有努力的工作，公司發展才會越來越好，員工拿到的獎金才會越多。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。