揚帆集團好不好（揚帆集團）

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1、經營虧損，財務緊張，付薪困難，就是這回事。

2、刑法修正案（八）規定：　　以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

3、　　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

4、有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

5、　　回答者評論：該規定對還有一定資金的老板有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老板作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢沒得。

6、　　推薦黑白道討薪方案：　　一、欠工資白道的解決方案如下：　　向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

7、　　2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

8、　　3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

9、　　依據《勞動合同法》　　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

10、　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

11、　　第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

12、　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

13、　　二、黑道的解決方案如下：　　找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。

14、　　回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。

15、白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。

16、　　黑的解決方法是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。

17、　　其他的“跳樓”討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。

18、以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那只有自認倒霉了。

19、還沒有看到相關的報導，不了解實情。

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