煙臺富士康工資待遇如何（煙臺富士康待遇）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。煙臺富士康工資待遇如何，煙臺富士康待遇這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、不知樓主是從事基層操作，還是管理。

2、兩者差別蠻大的。

3、 基層操作員（生產線操作工人）兩班倒/三班倒，很辛苦，雖然基本工資很低700~800但加上加班費后一個月基本上都拿到1600~2000多。

4、 管理職（大專以上學歷）較產線工人輕松很多，但也會因為工種不同，辛苦程度也不同，工資加補助正式員工后基本2000以上，上不封頂，好的技術崗位年終獎都在1W以上。

5、就工資水平和福利待遇來說，富士康較煙臺本地的大多數企業來說還是不錯的，也相對規范。

6、 煙臺富士康基本上由兩個子公司管理-鴻富錦（CP)和鴻富泰（PC)。

7、鴻富錦（CP)的主要客戶是sony世界電游消費產品巨頭，所以這個子公司效益相對好一些，因此工作壓力相對大，我之前就在這個子公司做管理工作。

8、鴻富泰（PC)主要產品與個人電腦/手機相關，效益沒有鴻富錦好，因此經濟危機煙臺富士康傳的沸沸揚揚裁員的主要是鴻富泰。

9、另外不得不提的是，煙臺富士康畢竟是兩三萬員工的加工企業，所以有點半封閉化管理的味道，所以很多制度規定讓人感覺不是很人性，死板，因此人員流動性很大，樓主如果個性很強，不是墨守陳規的性格，在富士康可能會感到壓抑。

10、富士康總體來說還不錯，只是今年受影響，有所下降，但各方面還是不錯的。

11、總體來說還好了,太原的更好啦,員工福利好就好啊。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。