新華社評拼多多事件時評文（新華社評拼多多事件）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。新華社評拼多多事件時評文，新華社評拼多多事件這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、新華社評論，拼多多員工猝死的畸形加班現象，這種畸形加班的現象應該得到遏制，這是必須的，因為為了員工未來的身體健康也為了員工能夠持續性的健康，工作必須要有相應的規定，但顯然單純有規定不行，最重要的在執行，在監督。

2、什么叫做畸形加班現象的，就是說現在加班已經到了一種變態的程度，到了不加班就是不努力，不加班就是不想奮斗，就是不想正視的對待這份工作，這是什么無理道理，個人可能說的比較通俗了，但真的就是這樣。

3、個人加班只能是給公司做了更多的時間，如果說是個人能力上的提升，那絕對不在你加班上面能力的提升，是在于做事的方法，專業的知識，自己去學習，自己去練習，而不是說做很多時間長了單調重復性的工作，這就是能力的提升。

4、說白了公司一直讓你加班，就是因為讓一個員工加班比聘請一個新的員工成本要低得多，因為一個正規的公司聘請一個員工他是要繳納五險一金的，你拿到手的工資可能就是8000塊，但是他實際上為了用你這個人五險一金之類的全部支出之后，他付出的成本可能超過1萬塊，甚至說都不值，所以讓你加班這是最好的一個選擇，加班可能一小時給你20塊錢，有的可能加班費隨便給，沒有什么明確的規定，看領導心情這種加班就顯得很普遍了。

5、如果你真的想提升自己，那你一定是選擇一個有挑戰性的工作，而不是單調重復性的工作，這種有挑戰性的工作做起來自然是不輕松，甚至說你還有可能因為做的不好被自己的領導罵，這很正常的，剛開始的時候你做的不好領導會訓斥你說你做的不好這是避免不了的，正是因為這些東西你不會你才要去學習一項工作，你已經做得很好了，一直重復這個工作，不會讓你的能力有提升，這只是在壓榨你的剩余價值而已。

6、我認為應該堅決遏制，只有這樣才能更好的保護他上班族，不用頻繁的加班，對自己的身體也會有很大的好處。

7、應該遏制，這樣可以減輕工作人員的負擔，減輕他們的壓力，這樣不會他們那么過度勞累。

8、畸形加班現象應該堅決遏制，因為人超負荷的工作沒有足夠休息時間，很容易出現生命危險。

9、畸形的加班現象，首先就要在立法上嚴格禁止，并且在違法的時候，要嚴格的處理，發現一例就處罰一例，要執法必嚴才行。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。