沈陽鐵路局月薪（沈陽鐵路局漲工資）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。沈陽鐵路局月薪，沈陽鐵路局漲工資這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、恩是的哦!部黨組對改善職工生產生活條件，提高運輸一線職工收入極為重視，最近連續進行了深入研究。

2、決定從3月1日起，建立運輸生產一線職工的崗位津貼，在此基礎上，在運輸生產一線職工當中，開展安全效益的達標考核。

3、具體的覆蓋范圍是鐵路局、專業公司運輸生產一線人員，不包括鐵路局和站段的兩級班子、路局機關和站段的科室。

4、解釋一下建立的經營補貼和安全效益考核是這樣設計的：崗位津貼按照運輸生產一線職工范圍，人均每個月100元錢，在這個崗位上工作，每個月平均100元的津貼。

5、與此同時，設立安全責任考核體系，安全效益達標考核獎按每個月人均300元錢。

6、人均300元的獎勵是作為一項指標在，希望每名職工每個月盡職盡責，全局保持安全穩定，這個都要考核。

7、要求從3月份開始，確保發到職工手中。

8、特別在運輸生產一線職工當中開展安全效益達標考核，由各局制定辦法。

9、運輸一線職工的崗位津貼和安全效益達標考核獎，加在一起，大概人均400元錢，數量不大，但是它體現了向運輸生產一線收入偏低的職工傾斜的分配原則，希望有利于調動職工發揚保質量、保穩定、促發展的積極性。

10、需要說明的是，這一次收入分配沒有把路局、站段班子和路局機關、站段科室納入進來部黨組對改善職工生產生活條件，提高運輸一線職工收入極為重視，最近連續進行了深入研究。

11、決定從3月1日起，建立運輸生產一線職工的崗位津貼，在此基礎上，在運輸生產一線職工當中，開展安全效益的達標考核。

12、具體的覆蓋范圍是鐵路局、專業公司運輸生產一線人員，不包括鐵路局和站段的兩級班子、路局機關和站段的科室。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。