長沙教師招聘男性應聘者4分進面試（長沙教師招聘男考生4分進復審）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。長沙教師招聘男性應聘者4分進面試，長沙教師招聘男考生4分進復審這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、我覺得這樣做是不公平的，教師招聘的分數線應該是統一的，不能有性別的差異，不能說對于男生性別就可以降低錄取分數線，這樣女生就非常的不公平。

2、如果你這個崗位需要招男生性別的話，但剛發布這個崗位招聘的時候就可以進行說明，這樣女生也就不會去報這個崗位了，但是你剛開始沒有進行說明，之后分數下來之后給男生這樣的特殊待遇就會很不公平，會讓那些高分的女生很吃虧，本來以她們的分數是可以進入復審的，但是因為對男生的特殊關照，造成這樣的局面，這就很難說的過去了。

3、我覺得這個事情應該受到教育局的重視，嚴格的把控這件事情，不能讓這樣的現象出現，這樣的制度是非常不公平的。

4、我覺得教師招聘不能有性別歧視，不能說男教師比較少就對男生降低要求，我們講究的是人人平等，不應該出現這種差異。

5、我想這樣的事情出現很多人都會覺得不公平，覺得這個男得不能進入復審，而且大家也會覺得這樣的教師招聘不正規，對這個行業產生不好的評價。

6、我覺得應該在考試發布公告的時候把事情說明白，如果這個崗位很需要男生的加入，就可以在公告上進行說明，這樣大家在報這個崗位的時候就知道這個情況，到成績出來后出現這樣的情況，大家也是可以接受的，但是剛開始沒有進行說明，之后出現這樣的情況就會讓人覺得很不公平。

7、而且這個男生的分數過于低，讓人覺得很離譜，很難接受這樣的成績就可以進入復審，我覺得這個事情需要重視一下，不能就這樣放任，不然之后的教師招聘大家都會覺得存在不公平的現象。

8、不公平，這樣是存在性別歧視的，而且對很多女性來說是極其不公平的，本來招聘就應該是以公平公正的手段展開的。

9、當然是不公平的。

10、別人考那么高的分數，付出了那么多學習時間，就這樣被愚弄。

11、不公平。

12、因為這樣的分數根本就沒有資格進行復審，所以我認為這樣的行為是對其他老師的不公平。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。