Pinterest在首席科學家Jure Leskovec的領導下成立了實驗室研究小組

Pinterest今天宣布成立Pinterest Labs，這是一家由創業公司首席科學家Jure Leskovec領導的新研究機構。

目前，該小組包含大約20名分布在現有部門的人員; 他們將繼續擔任現職，但他們有權開展更多以研究為導向的活動，包括與學術論文，實驗應用，挑戰問題，開源軟件和數據發布等公司內外人士合作。 。隨著時間的推移，Pinterest將增加其研發支出，并吸引那些將完全在Pinterest實驗室工作的人。Leskovec在接受VentureBeat采訪時說，將有辦公時間，研討會和特邀發言人。

雖然Pinterest Labs肯定會繼續致力于圖像識別，但它也將專注于垃圾郵件過濾，廣告定位，搜索排名，新用戶教育，推薦，用戶建模和數據科學，Leskovec表示，他于2015年作為Pinterest登陸其結果是收購啟動湖西的。Leskovec此后一直在斯坦福大學休假，他是副教授。

雖然這在Pinterest作為一家公司的演變中是值得注意的，但這并非聞所未聞。Facebook，Salesforce，Snap和Twitter是組建專注于人工智能的研究小組的公司之一。谷歌和微軟也資助了主要的研究項目。Leskovec表示，現在Pinterest將能夠更好地聘請頂尖人才并“幫助塑造機器學習的未來”。

多年來，機器學習一直是Pinterest的一部分。這有助于該公司達到其1.5億活躍用戶標記，并且它在鏡頭和視覺搜索等產品的推出中發揮了重要作用。現在，Pinterest希望以對其規模和文化有意義的方式加速其工作。一般來說，公司將與公眾分享其學習經驗，同時利用其發現來推進自己的產品。

最近，Leskovec為他的同事們開設了為期八周的機器學習課程，為今天的發布奠定了基礎 - 這是迄今為止公司歷史上運行時間最長的員工教育計劃，一位發言人說。在周五的第四堂課中，Lescovec在Pinterest位于舊金山Brannan街的新辦公室后面的一間教室內，帶領了一個兩小時的決策樹和偏見決策權衡之旅，這是機器學習領域的兩個常見概念。(之前的會議涵蓋了線性模型，線性判別分析和過度擬合。)大約30名Pinterest員工在Leskovec的56頁幻燈片的幫助下緊隨其后。Leskovec有兩位助教為他提供課程支持，但從他通過材料的速度和信念來判斷，他并不需要很多幫助。

許多員工離開教室參加全體會議，Leskovec閑逛并回答同事的問題15分鐘。這種動態同時具有學術性和溫暖性。(谷歌也為其員工進行了機器學習培訓，但是在擁有超過1,000名員工的Pinterest，與谷歌的72,053相比，事情發生的規模較小。)之后他坐下來談論Pinterest實驗室，拒絕了洗個澡。

“關鍵是現在不需要研究人員，他們就在這個角落，這些箭頭就像這樣眨著眼睛，”他說，用兩個食指指向一個中心位置。“我認為重點是采取這種研究精神，并確保它在整個公司內分發和種植。這就是為什么我們沒有標志，我們在房間里沒有角落。...例如，我們很多人每周會花幾天時間與產品團隊合作，并有兩張桌子。我們將把研究人員納入努力解決困難的問題。