研究發現法醫人類學領域缺乏多樣性

法醫人類學領域在多樣性(有色人種，LGBTQ +個人，有智障和肢體殘疾的人等)方面是一門相對同質的學科，這對于研究領域和大多數法醫人類學家來說都是個大問題。

法醫學的核心是基礎科學和STEM領域，這些領域一直在努力提高多樣性和包容性。STEM領域和法醫學缺乏多樣性令人擔憂，因為它可以限制研究中提出的問題的類型。

“作為法醫從業者，我們沒有反映出我們在全國范圍內服務的高動態人口的人口統計信息。相關的成功研究依賴于各種想法，觀點和經驗，沒有這種多樣性，該領域便會停滯不前以及與社會有關的重要問題。”通訊作者，波士頓大學醫學院(BUSM)解剖學和神經生物學助理教授Sean Tallman博士解釋說。

為了探索法醫人類學的人口統計資料以及對多樣性和包容性的看法，匿名調查被發送到美國法醫學科學院(AAFS)的人類學科，其中包括500多人。該調查包括48個詢問人口統計信息的問題。參與者是否認為多樣性存在于各種教育背景中;在AAFS年度會議上他們在多樣性，包容性和騷擾方面的經驗;以及該領域可以做些什么來增加多樣性和包容性。

然后對數據進行趨勢分析，以提出可行的措施，以產生有意義的變化，從而對法醫人類學的多樣性和包容性產生積極影響。根據研究人員，他們發現許多法醫人類學家在AFS內經歷或目睹了歧視行為，這是大多數法醫從業者都擁有美國會員資格的科學社會。“問題上，法醫人類學的許多人都不知道如何報告歧視事件或發生在AFS上的騷擾。”

盡管該學科在解決多樣性，包容性和歧視問題方面進展緩慢，但塔爾曼認為，該領域可以通過AAFS定期跟蹤會員人口統計數據，重新評估畢業生的入學要求和成功指標，建立報告歧視和騷擾的機制來緩解這些問題。 ，針對性的宣傳和發展指導機會。

“通過納入法醫人類學來追求多樣性文化有助于反映我們服務的更多人群，并鼓勵我們挑戰自己的假設和內在偏見，這些假設和內在偏見可能會使法醫案件工作中骨骼遺骸的分析復雜化。實質性的和良好的支持，而不僅僅是象征性的舉動，以增加少數派或代表性不足的群體的數量。”