男子因太胖兩年內被扣1萬多工資如何賠償（男子因太胖兩年內被扣1萬多工資）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。男子因太胖兩年內被扣1萬多工資如何賠償，男子因太胖兩年內被扣1萬多工資這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、通過罰款的形式去要求員工體重，是不合理的。

2、在河南鄭州有一家物業管理公司，本來是一個普通的公司，卻因為一個規定上了熱搜。

3、據說該公司有個條例，員工的體重必須滿足標準，超過標準之后，每個月會扣一定的錢。

4、公司里有一個經理，因為體重超標，每個月被扣500。

5、累積下來，已經扣了一萬多。

6、這件事在網上引發了熱議，當地的相關部門，也介入了調查。

7、雖然公司在回應記者時否認了規定，但是最終還是被識破。

8、有人覺得這是為了員工身體健康，不過做法有些苛刻。

9、用體重來克扣工錢，公司應該得到處罰。

10、?因為太胖被扣工資小伙是這家物業公司的秩序主管，在最早的時候，體重在200斤左右。

11、后來公司推出了體重標準，要求員工必須合格，否則每個月罰款。

12、按照標準，男子需要減肥到150斤。

13、迫于無奈，男子只能減肥。

14、可是當他減輕了30斤之后，還是不符合標準。

15、每個月罰款五百，公司已經扣了一萬多了。

16、當小伙打電話給負責人時，對方就問減肥有沒有成功。

17、成功的話，扣的錢立馬全部返還。

18、要是沒有成功，下個月繼續扣。

19、?2、用工資控制員工體重公司的規定，也不僅僅是扣除員工的工資，嚴格來說，是為了幫助他們控制體重。

20、畢竟只要體重達標，扣除的錢會全額返還。

21、聽起來是為了員工好，但是這種做法是不可取的。

22、我們可以要求員工控制形象，可不能強行要求去減肥。

23、尤其是用工資做條件，已經違反了《勞動法》。

24、在事情曝光后，有關部門已經開始介入調查，相關公司也回應，會修改不恰當的規定。

25、希望這類公司，可以得到應有的處罰，保護勞動者的合法權益。

26、?3、形象對工作很重要生活中有很多人不在乎形象，認為形象和工作是無關的。

27、確實，人不可貌相，海水不可斗量，無論做什么事，都不能以貌取人。

28、不過我們也不可否認，外貌就等于形象分。

29、形象好的人在找工作時，肯定會有幫助。

30、該公司想要幫助員工控制形象，我認為可以理解。

31、畢竟個人的形象，就代表著公司的形象。

32、可是用罰款這種形式，強令要求員工去減肥，是不合理的。

33、想法應該是好的，只可惜沒用對方法，反倒影響了員工。

34、月月扣五百，任憑誰也受不了。

35、這個公司就有點奇葩了，這樣的操作讓人啼笑皆非，我看公司主要的目的還是為了罰款吧，這種做法是不對的，男子應該維權，當然應該自己控制體重不應該，體重是個人的健康問題，而工資是靠自己的努力，甚至耗費自己的健康才換來的工資，所以這不能將體重與工資相聯系不應該。

36、這種行為帶有歧視色彩，如果他工作上出現了失誤而因此罰款，那是他應得的懲罰，但因他本身太胖卻要扣他工資，這就很有人身攻擊的感覺了。

37、要說這個公司也挺人性化的，為了員工的身體健康，還用了這種辦法，可見如果減肥成功還會有獎勵的。

38、我同意這種制度。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。