績效工資就是工資嗎（績效工資吧）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。績效工資就是工資嗎，績效工資吧這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、有你提供的情況看，這種拿教師自己的工資做績效工資的做法顯然是違法行為，正常的做法是教師工資等于基本工資加績效工資，掙的比以前只能多，不能少。

2、績效工資?譏笑工資吧? 本人上班11年 小學一級教師 月工資824.4元 譏笑工資人均600元這個人均600可大有說法~!也太不透明了..每人600元的譏笑工資 結果因為我是1級教師只給490元 490就490吧 又說先每人發320 剩下的170到年底把半年6個月(半學期)一塊算,那就先說說這320吧領到手的時間只剩200多一點,怎么扣的他們自己起名都想不起來啥名了,至于扶貧一日捐,貧困大學生捐助,愛心一日捐,后來又增加個扶貧款100元(不包含扶貧一日捐),然后是助殘一日捐,(現在升級為100元)4舍5入按每天工資我本應捐30后來干脆每人100(這錢是到殘疾人手里還是正常人手里不得而知)攤派的報紙雜志更是笑話人,我們這的地方日報都算黨報黨刊...一年到頭不見一張不說(發下來幾張也是殿板凳給屁股享受了,因為整版都是廣告可讀性極差)最后要說剩下的120元年底結算了 6個月170=1040 這1040發的時間每人只給890元 又扣走150元 連個理解都沒了 問校長 校長直接一句話 我就領這么多你說咋給你發?問上面的 上面的說你找再上面的去?找誰去?找到國務院? 890就890吧 結果又被扣100 給治安隊捐,這個地方成立的治安隊就是養的一群豬,一群閑的不能再閑的人,什么都不會 什么也不干,每天穿個假警服到處亂晃悠~!悲哀~!600元的譏笑工資12個月7200元一年到頭領到手的有多少 大家明白了么? 不會1000內的加減法的就免問了...企業單位實行績效工資制，可以提升內部的競爭力，推動企業的發展，但在教育事業部門實行績效工資制，則易產生“事不關己高高掛起”的后果，因此，是得不償失。

3、另外，公務員不實行績效工資制，而對教育事業單位實行績效工資制，是不公平的。

4、績效工資是對教師業績考核的工資,也就是業績工作.。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。