積分制管理（關于積分制管理的介紹）

大家好，小克來為大家解答以上的問題。積分制管理，關于積分制管理的介紹很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、積分制管理 是指把積分制度用于對人的管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現，然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤，并向高分人群傾斜，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人的積極性。

2、積分制管理的核心內容就是用獎分和扣分來記錄和考核人的綜合表現，然后用軟件記錄，并且終身有用，把積分與設計的立體需求掛鉤，從而調動人的內在動力，讓優秀的人不吃虧，讓“吃虧是福”真正變為現實。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。