公共關系學案例分析模板（公共關系學案例分析）

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1、如果我是考生，在當時那種情形下，我的做法可能類似于倒數第二名考生的做法，即客觀說明實際情況，表達對考官的謝意，然后詢問下個問題。

2、社會關系是公共關系的主體，公共關系的開展需要相應的組織機構，而公共關系人員是公共關系的策劃者、承擔者、執行者，他們往往需要客觀實際的工作態度和雷厲風行的做事風格，文中考官的椅子可能并不存在，這就類似于現實生活中一些違背實際情況的潛規則。

3、敢于指出問題，客觀的表明自己的態度很顯然是公共關系人員所必備的能力與素質，當然，問題的提出和解決需要一定的方法，文中面試者在指出實際情況的同時，又委婉的向考官表達自己的等待聽候下一個問題的意愿（巧妙的回避問題），這種守中帶攻、高情商的做法很符合對公關人員的要求。

4、當然，最后一名考生的做法可能會更好，因為考官出的試題是“請您把大衣放好，在我面前坐下。

5、”公關人員作為行政人員的一部分，其本身工作就要求快速準確的執行領導的命令，而在實際公關工作中，很多條件并不是一開始就具備好的，這就需要公關人員一定的應變和處理實際情況的能力，現在的企業或組織需要的不僅僅是一個刻板遵守規章制度的守門人，更需要的是懂得創新、迎難而上的開拓者，正如一句話所言，”如果一切條件已經準備就緒，那你存在的價值又是什么？”文中最后一名面試者很敏銳的察覺到候考室的椅子，直接將其搬了進來，巧妙的解決了在考官看似刁難的問題，這種面對問題，不向領導發難的實干人才也是當今公關部門所緊缺的。

6、看看現在的所謂人才選拔，多幼稚，這種寓言式的面試故事竟然真有那種蠢人去實踐。

7、這樣的公司我是不會考慮的，從上到下都是呆*。

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