勞動保障協理員工資低（勞動保障協理員工資）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。勞動保障協理員工資低，勞動保障協理員工資這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、法律分析：勞動保障協理員待遇：社區勞動保障協理員在崗期間，享受政府支付的崗位補貼和社會保險補貼。

2、崗位補貼標準為人民政府確定的最低工資標準的120%，并隨最低工資標準的調整而及時調整；對在公益性崗位就業的高校畢業生，除享受公益性崗位補貼外，由同級財政部門按相關規定增發適當的生活補助金。

3、法律依據：《勞動保障監察條例》 第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處： (一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

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