河南農行待遇（農行待遇）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。河南農行待遇，農行待遇這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，怎么回答你呢。

2、貌似這工作不錯，加起年終獎，不會低于當地平均水平的，但你也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。

3、當然你要是上進，也有你干不完的工作。

4、我就是農行的，我們成都這邊的總體感受是，待遇不咋地，特別是普通員工，跟私有銀行和外資銀行就不要比了，和其他三大行比也不咋樣，說是股改，好多東西都還沒有理順，也沒有看出什么變化。

5、農行人員多，老齡化又嚴重，制度又比較死，希望以后慢慢轉變。

6、一樓說的，壓力大，在農行還不至于，官商思想依舊比較嚴重，壓力可能算的上中國金融行業里墊底的，即使壓力大也是領導壓力大，到了那職位再說吧。

7、二樓的，我做夢都希望他說的是事實，哈哈。

8、三樓的，你說的我相信是真的，因為在全國農行系統，由于一些特殊原因，蘇州分行的地位和各個省分行是差不多的，你說它能不好嗎？農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金　　基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。

9、剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.　　2、福利：　　(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。

10、其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

11、　　(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。

12、　　3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。

13、中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。

14、　　4、績效獎金：　　(1)季度獎，兩三千塊;　　(2)年終獎，一萬多。

15、　　(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。

16、　　(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。

17、　　綜合以上四項，可以了解到，銀行員工，也就是柜員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。

18、在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。

19、現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

20、不同的地方待遇不一樣。

21、金融業壓力大一點 但收入會高一點。

22、總體來說會高于平均水平。

23、在桂林這個城市，農行普通員工工資低于桂林市工資平均水平，而且12年未漲工資！。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。