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    稅務碩士的真實感受(稅務碩士)

    導讀 大家好,小霞來為大家解答以上的問題。稅務碩士的真實感受,稅務碩士這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!1、稅務局或者進律師的稅

    大家好,小霞來為大家解答以上的問題。稅務碩士的真實感受,稅務碩士這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!

    1、稅務局或者進律師的稅務所(華稅、金杜、君合等稅務律所)從事相關工作。

    2、2、考取注冊稅務師CTA,從事稅務審計,稅務代理等工作。

    3、3、考取注冊會計師,從事審計、稅務、會計方面的咨詢工作。

    4、4、可以在公司里從事稅務管理,還有很多大的咨詢公司的稅務顧問等。

    5、目前,稅務碩士供需比例是0.4:1,可見國家很缺稅務碩士人才。

    6、稅務關乎國家經濟,任何一個單位都離不開稅務。

    7、我國的納稅人和扣繳義務人面臨兩套稅務機構——國稅和地稅,稅種如商品稅、所得稅和財產行為稅,往下細分還有增值稅、企業所得稅以及房產稅等等。

    8、所以稅務碩士畢業后還是有很多工作可以選擇的,具體而言,稅務碩士畢業生畢業后主要從事以下幾方面的工作:?稅務局或者進律師的稅務所(華稅、金杜、君合等稅務律所)從事相關工作。

    9、 ?2、考取注冊稅務師CTA,從事稅務審計,稅務代理等工作。

    10、 ?3、考取注冊會計師,從事審計、稅務、會計方面的咨詢工作。

    11、 ?4、可以在公司里從事稅務管理,還有很多大的咨詢公司的稅務顧問等。

    12、 ?可考證書: ?注冊稅務師、資產評估師、房地產評估師,審計師、CPAA。

    13、稅務專業,屬于應用經濟學科,是社會需求增長較快的一個新設專業,它以企業經營管理中的稅務問題為主要研究對象,培養學生理解國家稅收政策和稅收制度以及分析企業稅務發展戰略的能力。

    14、該專業是大學適應社會主義市場經濟建設的迫切需要新設立的。

    15、稅務專業就業前景稅務專業一直是經濟學的報考熱門專業。

    16、據教育部公布的2011年本專科專業就業狀況顯示,稅務專業就業率≥90%;畢業生規模約在2萬人次至5萬人次。

    17、主要在稅務師事務所、會計師事務所、財務公司等稅務咨詢代理機構及財政、稅務等政府部門、銀行、工商企事業單位從事稅務、財務相關工作。

    18、學生畢業半年后的就業率高達99.4%。

    19、就業方向就業方向一:稅務籌劃職業狀況:通過稅務規劃進行合法避稅是很多公司的必然選擇,另外,一些個人也將選擇目前國外流行的聘請咨詢師稅務規劃的方式來合法減少稅務支出。

    20、我們有理由相信,在今后的幾年里,稅務規劃方面的職位將在需求和薪酬方面有大幅度的攀升。

    21、薪酬現狀:規模較小的會計師事務所稅務助理大概月收入在1200-2000元之間,規模較大的外資大所,試用期待遇都在6000元左右。

    22、專家建議:如果想在畢業后入行,比較好的選擇就是進入一家會計師事務所成為一名助理。

    23、同學們可以在學校就報考注冊會計師考試,重點放在《稅法》(專業課:稅務會計、稅收籌劃等)和《審計》(專業課:審計學、財稅審計等)以及《會計學》(專業課:會計學等)三科的通過上——當然,如果能全部通過那更好。

    24、這將成為你畢業后入行的一個重要籌碼,而且,注冊會計師考試的從考試難度到指定教材都是一流的,通過一門基本上能確保你在該科目的理論基礎打扎實。

    25、目前國內比較權威的稅務規劃認證為“注冊稅務師”,但對在校學生來說,這項考試被設定了一個門檻:“經濟類專業本科畢業必須擁有四年以上經濟相關工作經驗”才能報考。

    26、大企業也同樣會聘請稅收規劃方面的人才,如果能配備《會計證》或助理會計師資格,加上你的注冊會計師考試通過了好幾門,對畢業時成功切入稅收規劃方面的工作也大有好處。

    27、至于想進普華永道之類的公司,我想地球人都知道,外語溝通流利、相信自己的身體和精神能堅持每天加班到半夜等條件必不可少吧?再有,就是他們那花樣百出的幾道面試關,也是需要花點時間去準備的。

    28、就業方向二:金融/保險/投資職業概況:工作內容廣泛,報酬差距較大,收入多半與業績掛鉤。

    29、薪酬水平:職位薪酬差距較大,不少職位的基礎工資很少,因為報酬完全建立在業績的基礎上,每做成一筆生意都可以得到提成。

    30、對于工資建立在業績上的人員來講,壓力是巨大的。

    31、但同時,回報也是巨大的。

    32、專家建議:要有良好的專業知識、積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧。

    33、就業方向三:建筑/房地產職業概況:隨著房地產業的不斷發展,很多跟建筑、房地產相關的專業化服務體系應運而生。

    34、但由于目前房地產策劃在我國還處于較為年輕的專業服務階段,房地產企業普遍面臨著人才短缺的困境。

    35、薪酬水平:加強變動收入所占比例依舊是主旋律,這充分體現出地產行業的高浮動特點,尤其是在項目結束期的變動薪酬,將是一塊非常誘人的蛋糕。

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