工作崗位分析是什么（工作崗位分析包括了哪些方面）

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1.在通過崗位調查獲取相關信息的基礎上，首先對崗位存在的時空范圍進行科學界定，然后對崗位內部活動的內容進行系統分析，即對崗位的名稱、性質、任務、權責、程序、工作對象、工作材料以及本崗位與相關崗位之間的聯系和制約進行比較、分析和描述，并進行必要的總結和概括。2.明確崗位的工作范圍和內容后，要根據崗位的特點，明確崗位對員工的素質要求，提出本崗位員工應具備的資格和條件，如知識水平、工作經歷、道德水準、心理素質、身體狀況等。3.按照既定的程序和標準，將上述工作分析的研究結果以文字和圖表的形式表達出來，最終制定出崗位說明書、崗位說明書等人事文件。

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